Особенности осмотра у психиатра в военкомате

Термин «бронеавтомобиль»

ДРУГИЕ МОДИФИКАЦИИ Boeing 717

Тесты на профпригодность в военкомате

Главная причина, по которой в настоящее время проводятся тесты на профессиональную пригодность в военкоматах – это получение информации о наличии необходимых для прохождения службы у кандидата желаний и личностно-формирующих свойств, чтобы обеспечить качественное комплектование войск Вооруженных сил.

К таким тестам например относятся автоматизированные тест А. Баса-Дарки, опросник MBTI И. Майерс-Бриггс, методика МЦВ Люшера, СМИЛ 398 и ММРШ2. Перед тем, как попасть на собеседование и тестирование в военкомате, необходимо пройти самотестирование, которое доступно в онлайн-режиме на официальном сайте Минобороны.

Также в военкоматах применяются и тесты с узкой специализацией, призванные определить конкретные характеристики испытуемых, например уровень образования.

Этот критерий определяет то, какие должности может занимать тот или иной человек. Результаты тестирования выдаются представителям отборного пункта, по нему исследование проводится дальше.

После того, как кандидат пройдет все тесты, он получит категорию, на основании которой будет понятен уровень его потенциала.

Их существует четыре. Первая категория означает, что пройденный тестирование рекомендуется в первую очередь, так как способен в нужные сроки освоить военно-учетную специальность и при обучении получать, в основном, высокие баллы. Вторую категорию получают просто рекомендуемые.

Третья категория означает, что прошедший тестирование рекомендуется условно. Ну а четвертая категория означает, что ее обладатель для службы не рекомендуется. На ответы по тестам ему дается несколько дней с небольшим перерывом на прием пищи и другие нужды.

Прохождение всех тестов проводится до того, как организуется военная комиссия. По окончательному завершению тестирования его результаты будут лично сообщены опрошенному.

Профотбор в военкомате Главная задача, которая стоит перед комиссиями военных служб, заключается в том, чтобы понять, какую пользу для Вооруженных сил представляет каждый конкретный призывник. Для этого в военкоматах и проводится профотбор, разработка тестирований для которых, в большинстве случаев, проводится в районных военных комиссариатах.

Затем по этому плану необходимо получить утверждение от главы органа местного самоуправления. Благодаря проведению профотбора можно, в частности, узнать, не привлекался ли тестируемый к уголовной или административной ответственности и насколько он психологически устойчив, и в каких ситуациях будут оптимальным образом проявляться его личные качества.

Тестирование на профессиональную пригодность может состоять, как максимум, из 120 заданий. В основном они соответствуют всем нормам и дают возможность показать все необходимые характеристики испытуемого. Оценка результатов тестирования проводится не только по количественному критерию, но и по качественному.

Контроль прохождения тестирования, сбор результатов и их анализ осуществляют специальные сотрудники.

Методы его подвергаются усовершенствованию по сегодняшний

Игра «Крокворд» — ответы на Эпизод 40 Уровни 586-600

✶ Уровень 586 — Кружка, Кураж, Жар, Жук, Ажур, Рука, Акр, Рак ✶ Уровень 587 — Атом, Манто, Томат, Нота ✶ Уровень 588 — Мистика, Комета, Мистик, Москит ✶ Уровень 589 — Забор, Кобра, Зебра, Образ, (Резак, Резка), Обрез ✶ Уровень 590 — Тина, Цинга, Гиацинт ✶ Уровень 591 — Джинсы, Джин, Сын ✶ Уровень 592 — Корысть, Кость, Сырок ✶ Уровень 593 — Пассаж, Сажа, Паж, (Пас) ✶ Уровень 594 — Уступ, Суп ✶ Уровень 595 — Скатерть, Треска, (Кесарь), Кастет ✶ Уровень 596 — (Плотва), Толпа, Овал, Плато, Плот, Плов, Отвал, Опал ✶ Уровень 597 — (Портер), Опыт, Порт, Трио, Перо, Тире ✶ Уровень 598 — Аэростат, Старт, Астра, Трата, Аорта, Отара ✶ Уровень 599 — Инстанция, Станция, Истина, Синица, Истица, Сатин, Нация ✶ Уровень 600 — Отпевание, Пение, Напев, Пинта, Питон

СПИСОК ВСЕХ УРОВНЕЙ ИГРЫ «КРОКВОРД»

Похожие игры

Вопросы теста и ответы к ним

Психотбор контрактников требует серьезного отношения участников тестирования к процедуре, повышенной концентрации внимания. Но не стоит путать этот вид контроля с проверкой знаний в школе или в институте – правильных ответов здесь нет. Ведь ответы описывают состояние, характер и темперамент интервьюируемого.

Настоятельно рекомендовано отвечать честно, не юлить. Однако тех, кто мечтают стать офицерами «во что бы то ни стало», часто спасает логическое мышление. Так, тест состоит из 86 вопросов, на которые нужно правдиво ответить в течение 20 минут.

СПРАВКА! Создатель теста для выявления нервно-психологической устойчивости (НПУ) военных – Рыбников В. Ю., поэтому в народе распространено название «анкета Рыбникова».

Опросник состоит из коротких суждений. Если вы согласны с утверждением и считаете, что поступили бы так же, достаточно поставить «+» в колонке напротив предложения. Несогласие, соответственно, выражается знаком «-».

Помните, что нет «хороших» и «плохих» ответов, любые, они предназначены для определения поведения, душевного/морального состояния человека в неординарной ситуации

Результаты тестирования исчисляются в баллах. В зависимости от их количества выносят заключение о психологическом состоянии потенциального командира. Чем меньше количество баллов, тем лучше для опрашиваемого:

• наилучшим считается показатель, не превышающий 18 баллов – такие данные свидетельствуют о высоком уровне НПУ и исключении нервных срывов;
• 19-32 балла говорят о среднем уровне психологической устойчивости – при том, что человек находится в стабильном моральном состоянии, сохраняется риск появления срывов или потери контроля в опасных ситуациях;
• 33 и выше – показатель неустойчивой психики, рекомендована консультация невропатолога, психиатра. С таким вердиктом можно и не мечтать о звании офицера.

Для лучшего понимания специфики тестирования военнослужащего предлагаются тезисы из опросника:

• Если бы люди не были настроены против меня, я достиг бы в жизни гораздо большего.
• Когда мне предлагают начать дискуссию или высказать мнение по вопросу, в котором я хорошо разбираюсь, я делаю это без робости.
• Счастливей всего я бываю, когда я один.
• Если в моих неудачах кто-то виноват, я не оставляю его безнаказанным.
• Часто у меня бывает такое ощущение, будто все вокруг нереально.

ВНИМАНИЕ! Тестирование применимо не только к призывникам и абитуриентам военных вузов. На практике профотбор распространен во всех силовых структурах (МВД, МЧС, подразделения полиции) причем как с потенциальными сотрудниками, так и с действующими

Примечания

История создания

Прохождение профотбора

Призывники, желающие в будущем поступить на обучение в военное училище, получить офицерское звание, да и вообще связать свою жизнь с армией, помимо медицинской комиссии, обязаны пройти профессиональный отбор.

Пройти тестирование могут все желающие. Профотбор проводится с целью всесторонне исследовать личность призывника, чтобы определить возможность выдержать армейские условия. К процедуре медкомиссии дополнительно включаются психологические тесты и «полевая проверка». В ходе проверки выявляются призывники с нарушением психики. Так же отсеиваются те, кто не обладает тем необходимыми качествами, которые должен иметь офицер.

Данная процедура помогает предотвратить появление в вооруженных силах некомпетентных и неуравновешенных офицеров, которые могут нанести вред, давая неадекватные приказы. Наличие таких людей в составе командиров войск может повлечь за собой серьёзную опасность, как для солдат, так и для гражданского населения.

Психологические качества, которыми должен обладать призывник, претендующий на карьеру военного:

• высокоорганизованность;
• ораторские навыки;
• адекватность и уравновешенность;
• лидерские качества и способность вести за собой коллектив;
• послушность, учитывая служебную иерархию.
• высокие интеллектуальные способности;
• умение правильно оценить обстановку и должным образом отреагировать;
• смекалка;
• сообразительность;
• собранность;
• готовность брать на себя ответственность за принятые решения и отвечать за них.

Для определения моральных качеств в ходе профессионального отбора часто используется:

• нервно-психическая диагностика по Рыбникову В.Ю.;
• калифорнийская методика CPI;
• межличностный тест ДМО Лири( предназначен для диагностики межличностных отношений личности) и другие методики.

Анкета В.Ю. Рыбникова Прогноз-2 предназначена для определения уровня нервно-психической устойчивости (НПУ) у военнослужащих и позволяет выявить отдельные признаки личностных нарушений, а также оценить вероятность возникновения нервно-психических срывов. Качественный анализ ответов позволяет уточнить отдельные биографические сведения, особенности поведения и состояния психической деятельности человека в различных ситуациях.

Методика содержит 86 вопросов и их можно найти на просторах интернета или посмотреть нажав на кнопку

Проводимое тестирование в военкомате по данным методикам позволяет оценить поведение тестируемого, на основе результатов которого, можно определить, годен ли призывник для поступления на службу. Такие психологические тесты позволяют дополнительно определить в каких родах войск призывнику будет предпочтительнее проходить службу.

Физическим характеристикам отдаётся не меньшее внимание. Даже при наличии соответствующих критериям отбора моральных качеств, при отсутствии должной физической подготовке, призывнику может быть отказано. Посещение военкомата в 16 лет является предварительной оценкой состояния призывника

Медкомиссия имеет за собой важную цель выявить патологические состояния призывников, что является одним из важных скрининг-тестов. Такая ранняя диагностика наличия заболеваний позволяет вовремя выявить заболевание и даже составить статистику состояния здоровья у молодёжи

Посещение военкомата в 16 лет является предварительной оценкой состояния призывника. Медкомиссия имеет за собой важную цель выявить патологические состояния призывников, что является одним из важных скрининг-тестов. Такая ранняя диагностика наличия заболеваний позволяет вовремя выявить заболевание и даже составить статистику состояния здоровья у молодёжи.

См. также

Результаты тестирования

Каждый молодой человек, желающий служить в армии, особенно в специализированных войсковых подразделениях, перед прохождением призывной комиссии интересуется, как пройти психологический тест в армии положительно и сдать на допуск к строевой и боевой подготовке. Потому рассказываем о том, что означают показанные числа.

Человеческие способности позволяют рассмотреть числа на всех 6-ти окружностях. Такой результат говорит о том, что у человека полностью отсутствуют какие-либо психические отклонения. Также тестирование с таким результатом подтверждает полноценное зрение и правильное восприятие цветовых оттенков.

Если гражданин не рассмотрел в кругах несколько чисел, значит, ему предварительно необходимо обследоваться у окулиста. Существует вероятность, что он является дальтоником.

Если новобранец не увидел число в окружности №1, значит, он имеет склонности к агрессии и созданию конфликтных ситуаций. Специалисты рекомендуют таким людям самостоятельно учиться себя контролировать. Лучший способ борьбы с агрессивным состоянием – спортивные занятия и контрастный душ. Подобные мероприятия хорошо снимают психическое напряжение.

Если призывник не рассмотрел число в круге №2, это говорит о его недостаточных умственных способностях, в т.ч. плохом усвоении учебного материала и любой другой информации. При определении данного состояния молодого человека не направляют на дополнительное медицинское освидетельствование, т.к. такой результат на его психику не оказывает влияния. Таких молодых людей отправляют служить общевойсковые войска.

Если призывник не разглядел цифры в окружности №3, у него есть склонность к перееданию, в результате ему могут порекомендовать дополнительное питание. Но чтобы расходовать лишние калории придется больше заниматься спортом. Сидячая работа в данном случае не рекомендуется. Особенно противопоказаны наряды по столовой. Тестируемого не обязательно считать обжорой. В данном случае подразумевается отсутствие у него силы воли. Такой человек неспособен противостоять негативным привычкам: курению, наркомании, алкоголизму.

Молодой парень, не различающий цифры в круге №4, склонен к садизму. Если данное состояние не ярко выраженное, такой человек под наблюдением психотерапевта даже может быть допущен к преподавательской деятельности. Но, когда признаки жестокого поведения налицо, к такому кандидату необходимо применение дисциплинарных мер.

Если призывник не увидел число в окружности №5, у него возможно наличие латентного гомосексуализма. В подобной ситуации принятие любых мер не уместно.

Если же гражданин не рассмотрел цифры в круге №6, значит, он нуждается во всестороннем психиатрическом обследовании. Данный результат свидетельствует о возможном наличии у тестируемого новобранца шизофрении. У таких людей достаточно часто меняется настроение, они подвергаются депрессиям.

Если призывника не устраивает результат такого профотбора, он имеет право оспорить психологический тест для прохождения службы в армии. Для этого достаточно воспользоваться платными услугами независимого эксперта-психолога, который после проведения осмотра даст заключение наличия или отсутствия психических нарушений.

Этапы проверки

В первую очередь кандидату в офицеры необходимо иметь соответствующий склад ума и характер. Исходя из этого, первым проводится психологический тест, а затем выполняются следующие виды проверки. Алгоритм поэтапного профотбора следующий.

Психологические тесты

При проверке в военных комиссариатах определяется не только наличие психических отклонений и склонность к девиантному поведению, но и выявляется наличие вредных привычек, таких как употребление алкоголя или наркотиков.

На 1 этапе отсеиваются молодые люди, неспособные быстро принимать адекватные ситуации решения, а также те, кто выделяется безосновательным упрямством и подвержен вспышкам гнева либо имеет выраженные психические отклонения.

Наиболее распространенными и часто используемыми тестами для оценки особенности психики призывников или контрактников при проведении профессионального отбора являются следующие обобщенные вопросники:

• калифорнийская методика СPI,
• межличностный тест ДМО Лири,
• фрайбургская методика FPI,
• ММРI2.

Тестирование свойств психики на основе данных вопросников предоставляет возможность оперативно оценить несколько качеств тестируемого. Кроме того, созданы и узкоспециализированные методики, позволяющие определить ряд личностных составляющих.

К ним относятся КОТ, тест Д. Голанда, методика Р. Кэттелла, тест М. Рокича, анкета Йовайши и др. Также проводится S-тест, который проверяет внимательность будущих военнослужащих, проходящих на данный момент испытание.

Самое первое тестирование в военкомате проводится в 16 лет. Молодые люди пишут тест, состоящий из 168 вопросов, по его результатам можно будет сделать первичные выводы относительно их дальнейшей службы.

Медицинский осмотр

Как и для выявления особенностей психического развития призывников или планирующих служить по контракту парней, для оценки физиологических характеристик привлекается независимый эксперт. Результаты такой проверки купить невозможно, поскольку основные необходимые анализы сдаются непосредственно при военкомате.

В профотбор обязательно входит медицинская проверка

Исходя из вышесказанного, специально подготовиться к данному этапу нельзя, единственное, что доступно будущему солдату – это постараться избавиться от лишнего веса или плоскостопия до 18 лет.

В расширенный медицинский осмотр входит проверка юношей на устойчивость к интенсивным нагрузкам, которые в разы отличаются от тех, которым подвергаются простые рядовые. Это подразумевает, что служащие в офицерском составе должны иметь более сильные и выносливые легкие и сердце.

Полевая проверка

Основная часть данной процедуры заключается в прохождении полосы препятствий. Она состоит из большого количества различных помех. Испытание ограничено определенными временными рамками. В некоторых случаях вводятся элементы командной деятельности, что помогает выявить способность молодых людей взаимодействовать в коллективе или умение управлять им.

Этапы проверки призывники или контрактники проходят постепенно, не нарушая очередность. То есть если претендент неуспешно прошел психологический тест, он не будет допущен к медицинскому осмотру. А в случае обнаружения отклонений в состоянии здоровья проведение полевой проверки не представляется возможным.

Желание уклониться от обследования в военкомате является поводом отказа юноше в прохождении дальнейших этапов тестирования. Решение о соответствии кандидата оглашается сразу после получения результатов анализов и расшифровки тестов.

Игра «Крокворд» — ответы на Эпизод 39 Уровни 571-585

✶ Уровень 571 — Лектор, Ректор, Колея, Колер, Орляк ✶ Уровень 572 — Чечевица, Ива, Вече ✶ Уровень 573 — Умиление, Умение, Имение ✶ Уровень 574 — Тур, Шут ✶ Уровень 575 — Половина, Павлин, Волна, Олива, Волан, Полив ✶ Уровень 576 — Сердечник, Индекс, Редис ✶ Уровень 577 — Пакость, Остаток, Стопка, Копоть ✶ Уровень 578 — Открытка, Откат, Каток, Корка, Тракт ✶ Уровень 579 — Сено, Снос, Носок, (Скос), Сенокос, Окно ✶ Уровень 580 — Модерн, (Кондор), Кордон ✶ Уровень 581 — Товарищ, Соавтор, Остров, Сирота ✶ Уровень 582 — Скорлупа, Корпус, Раскол, Оракул, Порука ✶ Уровень 583 — Цена, Ранец, Ларец, Юла, Юнец ✶ Уровень 584 — Ликование, Вa лeн ok, Великан, Оливка, Икание ✶ Уровень 585 — Вялость, Ствол, Вольт

Как военкомат проводит профотбор

В военкоматах для проведения мероприятий по профессиональному психологическому отбору создаются нештатные группы профотбора, включающие соответствующих специалистов.

Этапы профессионального отбора

Мероприятия по психологическому профотбору с призывниками осуществляются в два этапа:

• первый этап — при первоначальной постановке граждан на воинский учет;
• второй этап — с момента постановки на воинский учет до явки на призывную комиссию.

На первом этапе в период первоначальной постановки на воинский учет нештатная группа профотбора военного комиссариата проводит военно-профессиональную ориентацию граждан, их социально-психологическое изучение, психологическое и психофизиологическое обследование.

На втором этапе проводятся:

• мероприятия по военно-профессиональной ориентации призывников на приобретение гражданских профессий (специальностей), родственных военным, подготовку по военно-учетным специальностям;
• продолжает социально-психологическое изучение призывников в целях уточнения вынесенных на первом этапе заключений об их профессиональной пригодности;
• дополнительное психологическое и психофизиологическое обследования призывников;
• отбор призывников для подготовки по военно-учетным специальностям в общественных объединениях.

Профотбор на этапе первоначальной постановки на учет

На данном (первом) этапе осуществляется:

• военно-профессиональная ориентация;
• социально-психологическое изучение граждан;
• психологическое и психофизиологическое обследование.

При военно-профессиональной ориентации гражданам сообщаются сведения о военно-учетных специальностях и воинских должностях, даются персональные рекомендации о подготовке и службе на конкретных воинских должностях, разъясняются порядок подготовки по военно-учетным специальностям в общественных объединениях.

При социально-психологическом изучении граждан:

• анализируются документы воинского учета, сведения, поступающие с мест учебы или работы;
• проводятся индивидуальные беседы с каждым призывником, направленные на выявление устойчивых профессиональных интересов, способностей и личностных качеств;
• осуществляется наблюдение за особенностями поведения в ходе беседы и обследования, направленное на выявление признаков нервно-психической неустойчивости, недостаточной понятливости, сообразительности и особенностей психомоторики.

Психологическое и психофизиологическое обследование проводится в целях определения у граждан уровней развития профессионально важных качеств, необходимых для успешной подготовки по военно-учетным специальностям в общественных объединениях.

По результатам профессионального психологического отбора выносятся заключения о профессиональной пригодности граждан к подготовке по военно-учетным специальностям.

С учетом вынесенных заключений по результатам профотбора в военкомате формируются списки граждан для подготовки по военно-учетным специальностям в общественных объединениях и обучения в военно-учебных заведениях. При этом в первую очередь в них включаются граждане с первой или второй категорией профессиональной пригодности.

Заключения о профессиональной пригодности заносятся в учетную карту призывника. Результаты социально-психологического изучения, психологического и психофизиологического обследования записываются в лист изучения призывника, журнал учета работы группы профотбора военкомата и приобщаются к документам личного дела призывника.

Профотбор на этапе призыва

На втором этапе, то есть в период от первоначальной постановки на воинский учет до явки на заседание призывной комиссии группа профотбора военкомата:

• проводит мероприятия по военно-профессиональной ориентации призывников на приобретение гражданских профессий, родственных военным, подготовку по военно-учетным специальностям в общественных объединениях;
• продолжает социально-психологическое призывников в целях уточнения вынесенных на первом этапе заключений об их профессиональной пригодности;
• проводит дополнительное психологическое и психофизиологическое обследование в целях уточнения уровня нервно-психической устойчивости призывников;
• участвует в отборе граждан для подготовки по военно-учетным специальностям в общественных объединениях;
• анализирует результаты мероприятий по профотбору граждан для подготовки по военно-учетным специальностям в общественных объединениях.

Полученные в ходе мероприятий по профотбору учитываются при вынесении заключений о профессиональной пригодности призывников военной службе на воинских должностях (по классам основных сходных воинских должностей).

БС-3 – первая во многих смыслах

Этапы проведения профотбора

Каждый молодой человек, желающий стать офицером, обязан в первую очередь иметь определенный характер и соответствующий склад ума. Поэтому на самом первом этапе профессионального отбора кандидаты проходят психологическое тестирование, а уже далее в случае положительного результата проходят следующие этапы проверки.

Профотбор в военкомате осуществляется поэтапно по специально разработанному алгоритму.

Психологическое тестирование

Психологическая проверка в войсковом комиссариате подразумевает не только обнаружение у молодых людей каких-либо психических отклонений по здоровью и возможных проявлений девиантного поведения. Каждый кандидат обязательно проверяется на склонность к наркотикам и употреблению спиртных напитков.
Уже на первом этапе профотбора отсеиваются кандидаты на офицерские звания, которые не способны принимать в различных ситуациях адекватные решения, имеют ярко выраженные психологические отклонения, подвержены вспышкам гнева, в т.ч. отличаются безосновательным упрямством.

В процессе профессионального отбора на обучение в военных ВУЗах и получение офицерского звания претендентов среди молодых призывников и военнослужащих по контракту низших войсковых чинов представители территориальных комиссариатов часто пользуются для проведения психологического тестирования такими обобщенными вопросниками, как:

• FPI — фрайбургская методика;
• ДМО Лири — межличностный тест;
• СPI — калифорнийская методика;
• ММРI2.

Также существуют узкоспециализированные методики для определения личностных характеристик человека. К ним относятся следующие:

• Методика Р. Кэттелла;
• Тест Д. Голанда;
• Анкета Йовайши;
• Тест М. Рокича;
• КОТ и пр.

Есть еще S-тест на профпригодность, который используют в военкомате, предназначенный для определения внимательности будущего военного.
Свой первый тест в военкомате юноши проходят в 16 лет при постановке на воинский учет. Тестирование включает 168 вопросов и позволяет представителям военной организации сделать предварительную психологическую оценку допризывника и соответствующие выводы на счет дальнейшего прохождения службы в армии.

Медосмотр

Как и для обнаружения особенностей психологического развития молодых парней, планирующих стать военнослужащими, для оценки физиологического здоровья на комиссию привлекается независимый специалист. Поэтому результаты проверки подделать или купить не удастся. Все необходимые анализы призывники и будущие военные контрактники сдают на месте, т.е. в районном комиссариате.

Следует вывод, что подготовиться к этому этапу заблаговременно невозможно. Единственное, что может сделать молодой человек – это избавиться до 18 лет от плоскостопия и сбросить лишние килограммы.

В процессе профотбора проводится более обширный медицинский осмотр. Кандидаты на военную службу в рядах офицеров проверяются на устойчивость к повышенным физическим нагрузкам, которые в несколько раз выше, чем на стандартной призывной комиссии для отбора на срочную службу. Будущие офицеры должны иметь сильное выносливое сердце и легкие.

Полевая проверка

Профотбор в военкомате обязательно предусматривает мероприятия по проверке кандидатов на контрактную военную службу в полевых условиях.

Основным экзаменом полевой проверки является прохождение молодыми парнями полосы препятствий, которая включает множество помех разной сложности. При этом данное испытание необходимо пройти за установленное время.

Иногда на данном этапе комиссия вводит дополнительно элементы командной работы. Это дает возможность установить способность новобранцев взаимодействовать в коллективе, в т.ч. управлять целой группой бойцов.

Каждый этап проверки профессиональной пригодности будущие военнослужащие проходят в установленной последовательности. Т.е. нельзя сначала пройти полевую проверку, а затем медицинское обследование. А если кандидат «провалил» самый первый этап – психологическое тестирование, к дальнейшим его уже не допустят, т.к. в этом нет смысла.

Медицинский тест на психику. Профессиональный тест на психическое состояние

Помимо физического здоровья немаловажное значение для человека имеет его состояние психики. Те люди, у которых психологическое состояние находится в норме, всегда имеют хорошее настроение, обладают отличным чувством юмора и наполнены позитивом

Они активно проявляют себя во всех сферах своей жизни, предпочитая действовать, а не сидеть на одном месте и переживать о том, что может с ними произойти.

Обычно повышенное психическое напряжение развивается у людей, попавших в сложные жизненные ситуации, или вынужденных заниматься непривычной деятельностью. Негативное психологическое состояние может быть спровоцировано как отрицательными, так и положительными переживаниями.

В любом случае, психологическое напряжение влияет на физиологические изменения во всём организме человека, а также вызывает нервное психическое состояние. Психологические проблемы часто вызывают высокую утомляемость, общую слабость, разнообразные расстройства психики, сильную тревогу и всевозможные фобии, заниженную самооценку, а также постоянное ожидание неудач. Длительные либо достаточно часто повторяющиеся психологические стрессы могут даже привести к серьёзным заболеваниям психики, например неврозам или психозам.

Если вы начали замечать, что в последнее время стали слишком раздражительны либо, напротив, вас периодически одолевает депрессия либо апатия, то вам надо задуматься о своём психическом состоянии. А разобраться в этой проблеме отлично помогают специально разработанные психологические тесты, например предлагаемый ниже профессиональный тест, состоящий всего из двадцати вопросов. Пройдя этот тест, человек может быть уверен, что получит достоверную информацию, поскольку основан он на наиболее часто появляющихся симптомах разбалансированной психики. Итак, каково же ваше психическое состояние? Пройдите этот тест, и узнайте!

Интерпретация результатов теста

Тест Амтхауэра, как целиком, так и отдельные его субтесты, применяется при оценке кандидатов при поступлении государственную и военную службу, студентов различных ВУЗ ов и т.п. Элементы теста также применяются в тестах «на профотбор» в серьёзных коммерческих организациях.

Для точной интерпретации результатов принято объединять отдельные его составляющие в комплексы которые собственно и отражают структуру вашего интеллекта:

• Вербальный комплекс (субтесты 1,2,3,4,9) — оценивает общую способность тестируемого оперировать понятиями, образами и словами. Если вы набрали высокий балл в данном комплексе — у вас преобладает вербальный интеллект, имеются способности к гуманитарным наукам, литературе, иностранным языкам.
• Математический комплекс (субтесты 5, 6) : оценивает ваши математические и логические способности. Если вы набрали хороший балл в этом комплексе, это не значит о том что вы «математический гений». Но вы вполне можете стать программистом или и выбрать иную профессию связанную с точными науками.
• Конструктивный комплекс (субтесты 7, 8): оценивает ваши конструкторские способности как в теоретического так и практического плана. Если вы набрали одинаково высокие оценки в обоих субтестах, это явный знак того что вы можете попробовать себя в профессии архитектора, ароектировщика и т.п.

Неудачи с работой

Опросник ВПМ – 1

Вам предлагается ряд утверждений, сделанных от первого лица и касающихся взглядов на военную службу и окружающий мир, привычек, особенностей повседневного поведения.

Каждый пункт содержит вопрос и 4 варианта ответана него либо начало утверждения и 4 варианта его завершения, обозначенные буквами А, Б, В и Г. Выберите среди них тот вариант, который в наибольшей степени подходит для Вас лично, и отразите свой выбор в регистрационном бланке, поставив метку в соответствующей клеточке.

Не тратьте много времени на обдумывание ответов: каждый человек может отвечать по-разному, поэтому здесь нет «правильных» или «неправильных» ответов. Даже если ни один из предложенных вариантов ответа Вам не подошел, выберите все же среди них тот, который вызывает у Вас наименьшую антипатию.

Бланки теста “Опросник ВПМ – 1”
oprosnik-vpmСкачать в PDF