Образец заявления на отпуск с последующим увольнением

Основные знания для туризма и выживания

Образец написания рапорта на отпуск военнослужащего и сотрудника МВД

Право на отпуск предоставлено не только гражданским лицам, но и военнослужащим. И в первую очередь тем, кто проходит службу по контракту. Но если в гражданских организациях подают заявление, то военные пишут рапорт на предстоящий отпуск. Лишь когда время отдыха соответствует установленному графику, они могут обойтись без этого документа.

Как уйти в отпуск контрактнику

Действие Трудового кодекса всецело распространяется на военнослужащих. Поэтому право на отдых у них тоже есть. Однако чтобы реализовать его, требуется особенная процедура.

Перед уходом в отпуск не по графику, военнослужащему необходимо подать рапорт на имя командира подразделения. В частности, данный документ потребуется:

• при необходимости воспользоваться основным отпуском не по плану, а в иное время;
• при наличии права самостоятельно определять время отпуска (оно дано многодетным и одиноким отцам/матерям, контрактникам, воспитывающим ребенка-инвалида, боевым ветеранам и некоторым другим категориям);
• когда требуется получить дополнительный отпуск.

Положением о порядке прохождения военной службы (статья 11) установлено несколько видов допотпусков:

• по состоянию здоровья;
• по учебным делам;
• по семейным/личным обстоятельствам;
• по реабилитации военнослужащих, потерявших здоровье при прохождении службы.

Написать рапорт следует в 2-х экземплярах – один оставляется в военной канцелярии, другой регистрируется и отдается подателю. На основании рапорта на отпуск в части издается приказ, где указывается дата начала отпуска. 5 лет он вместе с рапортом военнослужащего будет храниться в номенклатурной папке.

отпускного рапорта

Рапорт на отпуск военнослужащего не имеет строго установленного образца. Главное, чтобы руководству было понятно, с какой целью он написан. Однако документ должен содержать некоторые обязательные реквизиты:

• данные командира части, к которому обращается заявитель: ФИО, должность, текущее звание;
• данные подателя рапорта: ФИО, должность, звание;
• просьба о ходатайстве перед вышестоящим командованием;
• вид запрашиваемого отпуска (основной, учебный, по состоянию здоровья и т.д.);
• основания для ходатайства (если, например, требуется дополнительный отпуск);
• срок отпуска – количество дней и дата, с которой они отсчитываются;
• дата обращения, подпись военнослужащего.

Важный нюанс: срок требуемого отпуска указывается с учетом времени на дорогу. Образец рапорта с подобной формулировкой может выглядеть так: «Прошу ходатайствовать… о предоставлении основного ежегодного отпуска с 17.11.2017 на 40 дней с учетом времени, необходимого на дорогу».

Если военнослужащему полагаются законные выплаты, компенсации, материальная помощь, он также указывает это в рапорте в виде просьбы выдать ему причитающиеся денежные суммы.

Такие заявления (рапорты) составляют не только контрактники, служащие в Вооруженных Силах страны, но и работники полиции, различных структур МВД (Министерства внутренних дел), и прочих правоохранительных ведомств.

Скачать (blank-raporta-na-otpusk.doc, 54KB)

Приложения к рапорту

Знания как правильно составить документ недостаточно. Когда кадровый военный запрашивает дополнительный или внеочередной отпуск, ему необходимо доказать руководству части, что у него есть право для его получения.

Например, отпуск по семейным обстоятельствам (не более 10 дней) предоставляется военнослужащим лишь в определенных случаях:

• смерть или тяжелый недуг близкого родственника;
• стихийное бедствие или пожар, от которого пострадала семья контрактника;
• иные чрезвычайные, исключительные ситуации, когда необходимо присутствие «отпускника» (если таковыми их сочтет командир)

Поэтому рапорт на отпуск по семейным обстоятельствам следует сопровождать копиями документов, подтверждающих наличие у военного человека оснований его потребовать.

В частности, если в рапорте он ссылается на гибель родителя, то к бумаге надо приложить копию свидетельства о смерти.

Если контрактник собирается в отпуск по причине болезни родственника, к рапорту прикладывается справка из медучреждения с указанием поставленного диагноза.

Написание рапорта на отпуск – необходимая формальность для реализации права военнослужащего на отдых. Учитывая типовой характер данной бумаги, контрактник в первый раз может столкнуться с трудностями при ее составлении. Впоследствии составление такого рапорта станет для него привычной, хорошо знакомой процедурой.

Как писать рапорт на больничный. Рапорт по болезни военнослужащего образец — Полезные файлы Как пишется рапорт на больничный у военнослужащих

22.10.2017 Любой военнослужащий, независимо от того, проходит он срочную службу или на основании контракта, имеет те же права и гарантии, которые предоставляются обычным гражданам. Так, согласно действительной законодательной базе статус военнослужащего будет приравнен к простым трудящимся гражданам за исключением некоторых моментов, связанных с особенностями прохождения службы.Что же касается больничного, то здесь имеются свои нюансы.

Если служащий желает получить отгул в связи с болезнью, он обязан, прежде всего, посетить врача, и лишь на основании выданной справки он сможет претендовать на больничный.Военная служба является своеобразной и специфической деятельностью, и в отношении всех военнослужащих действуют некоторые ограничения.

Так, руководство не вправе просто так отпустить своего подчиненного.Если военному понадобится больничный отгул, ему предстоит для начала посетить врача, который выпишет справку с рекомендациями по лечению.

Перевод военнослужащего в другую часть

Правила перевода военного в другую часть регулируются положением о военной службе.

Человек может быть переведен в другую часть в пределах ВС РФ.

Офицера могут перевести не только в другое место, но и в другие войска.

Перевод военнослужащего может реализовываться на ту же должность или выше. Согласие военного не требуется. Приходит приказ с указанием прибыть на место, зафиксирован срок и назначение.

Стоимость переезда возмещается . На новом месте создают условия для временного размещения.

При переводе на вышестоящую должность согласие военного требуется. Он может служить в части дальше и отказаться от повышения.

Какие причины не являются основание для отмены перевода?

• Обучение очно в ВУЗе.
• Наличие жилья.
• Маленький возраст ребенка.

Срочнику

Перевод солдат, которые проходят службу по призыву осуществляются:

• По состоянию здоровья. Например, служба не может продолжиться по причине климатических условий.
• Если военный, который служит по призыву – курсант адъюнктуры, другого военного учреждения.
• Если у военного есть несовершенно летний ребенок, престарелые родители. Перевод требуется для прохождения службы ближе к месту жительства родственников.

Начальство почти всегда идет навстречу комитету солдатских матерей. Близким людям необходимо поучаствовать в переводе и обратиться к руководству подразделения. Если поступил отказ, можно обратиться в Министерство обороны.

Контрактнику

Перевод в другую часть осуществляется без согласия:

• Для плановой замены;
• При служебной необходимости;
• При реорганизации части;
• Если предусмотрено повышение по службе4
• При совершении преступления. В качестве наказания снятие с поста.

Перемещение в другую часть по личной просьбе:

• Нужно ухаживать за больным человеком.
• Если есть несовершеннолетний ребенок, ребенок-инвалид, которому не подходят климатические условия.
• Если военному тяжело проходить службу из-за климата.

Необходимость перевода во всех случаях устанавливается выпиской медицинской комиссии.

Дислокация осуществляется, только если есть подходящая должность не ниже, той на которой состоит военный. Солдат переезжает через тридцать дней после подписания приказа.

По собственному желанию

Иногда дислокация нужна военному, например, понадобилась помощь по уходу за больными родителями.

Служащий может получить перевод и на вышестоящую должность.

Для начала нужно подготовить рапорт на имя командира. В нем следует указать причину, приложить подтверждающие документы.

Справки с медицинского учреждения не подойдут, нужно заключение медицинской комиссии. Командование решает этот вопрос, и если военный не согласен, то можно обратиться в суд или в вышестоящее начальство.

Если перевод нужен по причине поступления в вуз, то так же необходимо приложить подтверждающие документы.

По решению командования

Согласно действующему законодательству военного могут перевести в другую часть по решению командования. Основные принципы:

• Служебная необходимость
• Желание солдата не учитывается
• Решение командования всегда оформлено приказом
• Затраты на переезд будут компенсированы
• Для семьи военного предоставляется финансовая помощь для смены жилья

Часто в приказе фиксируется, что перемещение в другую часть связанно со штатным мероприятием. Причиной является пополнение численности сотрудников в другом штате или сокращение должностей.

Вооружения

Основные типы танков и самоходных орудий, состоявших на вооружении панцерваффе:

• PzKpfw I — лёгкий танк; производство: 1933—1937 (1574 машин); эксплуатация: 1934 — конец 1940-х.
• PzKpfw II — лёгкий танк; производство: 1935—1942 (~2000 машин); эксплуатация: 1935 — конец 1950-х.
• PzKpfw III — средний танк; производство: 1938—1943 (5865 машин); эксплуатация: 1939 — середина 1944.
• PzKpfw IV — средний танк; производство: 1937—1945 (8686 машин); эксплуатация: 1939—1945.
• PzKpfw 35(t) — лёгкий танк; производство (Чехословакия): 1936—1938; эксплуатация: 1936 — начало 1950-х.
• PzKpfw 38(t) — лёгкий танк; производство (Чехословакия): 1938—1942; эксплуатация: 1939 — середина 1950-х.
• PzKpfw V «Пантера» — средний танк (основной); производство: 1943—1945(5976 машин); эксплуатация: 1943 — конец 1940-х.
• Тигр I — тяжёлый танк; производство: с середины 1942 года и до середины 1944 (1356 машин).
• Тигр II «Королевский тигр» — тяжёлый танк; производство: с марта 1944 года и до конца войны (489 машин).

• StuG III — средняя САУ класса штурмовых орудий; производство: 1939—1944 (9346 машин); эксплуатация: 1940—1967.
• StuH 42 — средняя САУ класса штурмовых орудий; производство: 1942—1944 (1212 машин); эксплуатация: 1942—1945.
• StuG IV — средняя САУ класса штурмовых орудий; производство: 1943—1945 (~1150 машин); эксплуатация: 1943—1945.
• Хетцер — лёгкая САУ класса истребителей танков; производство (Чехословакия): 1944—1951 (3145 машин); эксплуатация: 1944—1972.
• Фердинанд — тяжёлая САУ класса истребителей танков; производство: 1943—1945 (88 машин).
• Ягдпантера — тяжёлая САУ класса истребителей танков; производство: 1943—1945 (415 машин).
• Ягдтигр — тяжёлая САУ класса истребителей танков; производство: 1943—1945 (~77 машин).

Трофейная техника

Т-34 советского производства, захваченный 2-й танковой дивизией СС «Дас Райх» и подбитый в ходе Курской битвы советской артиллерией. Июль 1943 года, Курская дуга.

За время войны немцы охотно использовали также трофейную технику. Так, в африканском корпусе на вооружении также были трофейные английские танки:
Pz Mk II 478 (e) — пехотные танки Matilda Mk II
Pz Mk III 479 (e) — пехотные танки Valentine Mk III

Трофейные советские танки использовались под обозначениями:
Panzerkampfwagen KV-IA 753(r) — КВ-1
(Sturm)Panzerkampfwagen KV-II 754(r) — КВ-2
Panzerkampfwagen KV-IB 755(r) — КВ-1с
Panzerkampfwagen 746 (r) — Т-28

В 1941 году в 1-й, 8-й и 11-й танковых дивизиях на вооружении имелись трофейные советские Т-34.

В 1943 году во 2-й танковой дивизии СС «Дас Райх» на вооружении было 25 танков Т-34, они участвовали в битве на Курской дуге (в том числе 8 из них — в сражении под Прохоровкой).
Трофейными советскими танками первоначально был вооружён противотанковый дивизион, который к началу Курской битвы был переформирован в 3-й танковый батальон 2-го танкового полка дивизии СС «Дас Райх» (нем. III. Abteilung/SS-Panzer-Regiment 2). Германское командование было вынуждено пойти на это, чтобы восполнить отсутствие 1-го батальона 2-го танкового полка СС (нем. I. Abteilung/SS-Panzer-Regiment 2), который 17 апреля 1943 года отбыл в Германию для получения новой техники (танков «Пантера») и вернулся на фронт уже после завершения Курской битвы.

По некоторым данным, на 31 мая г. в танковых дивизиях числилось не более сотни трофейных советских танков, в том числе 4 Т-70, 2 КВ-1 и 59 Т-34.[источник не указан 2666 дней]

Прочее вооружение

Nahverteidigungswaffe — «оружие ближней обороны». Было стандартным противопехотным оружием, устанавливалось на танк или самоходное орудие и обеспечивало ближнюю защиту боевой машины от пехоты противника. Использовалось вместо пистолетных портов, ослаблявших броневую защиту. Оружие представляло собой мортирку калибром 92 мм, заряжаемую разрывными зарядами. Она выстреливала небольшую гранату на высоту около 3 метров, где она взрывалась, усеивая всё вокруг шрапнелью и металлическими шариками. Считалась очень эффективным средством для очистки близлежащего пространства от пехоты противника. Устанавливалась на САУ «Ягдпантера».

Циммерит

Право на дополнительный отпуск (оплачиваемый)

Дополнительный оплачиваемый отпуск ветеранам боевых действий дается им также в любое время, после того, как они изъявят такое желание.

Его общая продолжительность равна пятнадцати дням, если иное не предусмотрено законодательством. Также стоит помнить, что уйти в дополнительный оплачиваемый отпуск имеют право далеко не все ветераны.

Правовые нормы, имеющие отношение к этому виду дополнительного отпуска, содержатся в законодательном акте №76 «О статусе военнослужащих».

В законе особо указывается, что представить его могут далеко не всем из них, а только тем, кто проходит действующую военную службу, как по призыву, так и по контракту. В этом случае, военнослужащий может взять отгул, предварительно подав своему начальству рапорт (вместо заявления).

Особенности для контрактников

Длительность отдыха зависит от выслуги лет.

Длительность службы, лет	Число суток
До 10	30
10-15	35
15-20	40
Более 20	45

Если военный служит в особых местностях, его отдых увеличивается.

Местность	Число дополнительных суток
Крайний Север	15
Местность, приравненная к Крайнему Северу	10
Места с тяжелым климатом	5

В итоге длительность может составить не более 60 дней.

Принадлежность к льготной категории позволяет служащему выбирать период отдыха. Выбрать могут:

• ветераны ВОВ или боевых действий;
• чернобыльцы и приравненные к ним по льготам;
• почетные доноры;
• те, у которых супруга в отпуске по беременности и родам;
• имеющие ребенка-инвалида до 16 лет;
• воспитывающие детей до 14 лет (одинокие служащие);
• имеющие 3 и более детей моложе 16 лет.

Если оба супруга являются служащими, отпуск им может быть предоставлен в одно и то же время.

Выход из отпуска

Выход на службу обусловлен 3-мя основными событиями:

• окончание срока отдыха;
• отзыв по приказу командования;
• личное желание военнообязанного досрочно приступить к службе.

Порядок действий при наступлении первых 2-х событий понятен. Однако что делать, если пребывание на отдыхе по приказу еще длится, а появились обстоятельства, в связи с которыми нужно срочно приступить к исполнению своих должностных обязанностей в части?

В таких случаях подается рапорт на выход из отпуска. Он направляется также непосредственному командиру, после чего командованием издается приказ по военной части об отзыве из отпуска.

Формулировка прошения может звучать следующим образом: «Прошу ходатайствовать перед командованием об отзыве меня из отпуска (указать вид, дату его начала и окончания, номер приказа). Готов приступить к службе с… г.»

Основная сложность этой ситуации в том, что командование не обязано удовлетворять просьбу служащего об отзыве, поскольку досрочный выход связан с решением вопросов о предоставлении военному неиспользованных дней законного отдыха, а также с перерасчетом денежного довольствия. По этим причинам рекомендуется предварительно согласовать свои действия с руководством.

Приглашаем обсудить тему оформления отпуска и поделиться своими практическими наработками по этому вопросу.

Правила составления и оформления

Рапорт на отпуск для военнослужащего составляется в соответствии с правилами, предусмотренными для такого рода документов. Основными правилами являются:

• направление рапорта осуществляется на имя начальника той части, к которой приписан конкретный военнослужащий (с указанием должности и звания такого руководителя);
• в тексте рапорта должно содержаться указание звания и должности того работника, который является автором рапорта;
• внутри документа необходимо отразить сведения о том, по какой причине должен быть предоставлен отпуск, а также в какие числа необходим отпуск. В некоторых случаях требуется также указание на то, какое количество дней должно быть предоставлено военнослужащему (данная информация указывается в том случае, если речь идет об отпусках по семейным обстоятельствам или учебных отпусках);
• необходимо указать дату составления рапорта и поставить подпись самого военнослужащего, а также расшифровку такой подписи;
• перед подачей рапорта командиру части необходимо получить согласование непосредственного начальника, которое проставляется в виде специальной визы на тексте документа. Без такой визы рапорт может быть не принят, так как командир вправе считать, что согласования отпуска не было;
• если предоставление отпуска происходит по каким-то личным обстоятельствам, то может потребоваться подтверждение таких обстоятельств, например, в виде приложения копий медицинских документов, подтверждающих необходимость осуществления медицинского ухода за близким родственником. На основании таких документов происходит и формирование информации о количестве дней, которые должны быть предоставлены в качестве отпуска.

Основные нюансы заполнения

Разберемся в деталях как же написать рапорт на ветеранский отпуск. Заявление заполняется письменно на листе формата А4 следующим образом:

Необходимые документы

Вместе с рапортом предоставляются следующие документы:

• удостоверение ВБД;
• документы для уважительной причины отбытия.

Документы необходимо подавать непосредственно на подписание начальнику или командиру штаба. Также работодателю через отдел кадров.

Во время нахождения на военной службе ветеран пишет рапорт, а на гражданском трудоустройстве — заявление.

Рапорт на отпуск военнослужащего по контракту: образец

Военнослужащие, также как и другие граждане, имеющие трудовые контракты в организациях, имеют право на отпуск. Однако его оформление и порядок подачи документов несколько отличаются по сравнению с обычными сотрудниками компаний.

1. Особенности отпуска военнослужащих
2. Что нужно для ухода в отпуск
3. Когда писать рапорт
4. Образцы рапорта
5. На отпуск
6. На отгул
7. Для ветеранов
8. На декретный отпуск
9. Для служащих по контракту
10. Для учебы
11. По болезни
12. «Дембельский»

Принятие решений

Образец рапорта на отпуск с последующим увольнением из МВД

Работа на должности сотрудника силовых структур МВД предполагает определенные отработанные навыки стрессоустойчивости и хорошую стойкость. Основные цели полиции представляют собой предотвращение несоблюдения правопорядка, а также устранение организованной преступности. В повседневной рутине сотрудники правопорядка часто встречаются с не самыми «приятными» ситуациями.Должны быть соблюдены все пункты процедуры увольнения — в первую очередь, следует ознакомить сотрудника с датой увольнения под резолюцию и выплатить заработную плату, а также сумму за неиспользованный отпуск. Работник должен получить все выплаты, полагающиеся ему.

Как оформить дополнительный отпуск ветеранам боевых действий?

Для того, чтобы оформить дополнительный отпуск, ветерану боевых действий необходимо выполнить следующие действия:

Отпуск	Действие	Комментарий
Дополнительный отпуск (15 дней)	Предоставить рапорт	Рапорт содержит следующие сведения: · ФИО командира; · продолжительность отпуска; · основание для предоставления отпуска; · лицо, замещающее военнослужащего на период отпуска; · пункт прибытия на отдых; · информация о возмещении денежных затрат на поездку к месту отдыха и обратно или стоимости путёвки.
Приказ	Ознакомиться с приказом о предоставлении дополнительного отпуска
Отпуск без сохранения заработной платы (30 дней)	Заявление	Заявление содержит следующие сведения: · ФИО, должность руководителя организации; · продолжительность отпуска; · основание для предоставления отпуска.
Приказ	Ознакомиться с приказом о предоставлении дополнительного отпуска

Особенности увольнения военнослужащего по контракту по собственному желанию

Контрактная служба подразумевает заключение между обеими сторонами – военнослужащим и его начальством – определенных обязательств, которые берется выполнять военнослужащий гражданин  при определенных условиях, в том или ином объеме, соответственно закону.

Со своей стороны командование выполнять свои обязательства перед своим подчиненным. Разорвать такие отношения можно лишь на основании нарушений условий контракта, допущенных одной из сторон.

В той ситуации, когда служащий на контрактной основе в вооруженных силах страны хочет уволиться по собственному желанию, то ему для этого понадобятся уважительные причины.

Просто так контрактник уволиться не сможет, основывая текст своего рапорта лишь на одном только своем желании.

Наличие веских причин – это одно из условий Федерального закона в отношении военнообязанных граждан – п.6 ст. 51, а также Положения, говорящее про порядок прохождения воинской службы, которое утверждено президентским Указом № 1237 от 16.09.1999 года.

В этих правовых документах четко прописаны те основания, по которым увольняемый должен четко аргументировать свое желание окончить службу по своей инициативе.

Чтобы по закону могли уволить контрактника, необходимо проделать следующие шаги с выполнением определенных существенных условий:

1. Просто так уйти со службы нельзя. Требует написать рапорт.
2. Необходимо изъявить свое желание в письменной форме и выразить его в виде записи в рапорте о том, что ваше увольнение с военной службы по собственному желанию, по определенным уважительным причинам. Этим документом докладывается командиру ваше намерение.
3. Составив рапорт в двух экземплярах проследите, чтобы принимавшая этот первичный документ сторона зарегистрировала его как входящий, завизировала номер, дату и подпись на обоих экземплярах и выдала вам на руки второй.
4. Начальник подразделения, кадровая служба или командир строевой части обязаны принять ваш рапорт и рассмотреть его в 30-дневный срок.
5. Для этого он должен предъявить этот документ аттестационной комиссии. К рапорту еще он может приложить сопутствующие документы, доказывающие вескую причину увольнения.
6. Задача такой комиссии изучить все документы заслушать объяснения самого увольняющегося и прийти к заключению, что причины указанные в рапорте, действительно являются вескими (уважительными). Срок, который отводится комиссионному исследованию дела, составляет не более недели. При необходимости могут продлить рассмотрение вопроса еще на неделю, если нужна дополнительная проверка.
7. Далее участники комиссии (военные юристы, командир части и его заместитель, другие командиры иных подразделений, военный врач) составляют протокол расследования, где четко указывается заключительный вывод по военнослужащему, желающему уволиться.
8. Все документы по данному делу командир военнослужащего, уполномоченный увольнять своих подчиненных, обязан завизировать, утвердить своей подписью. Такое требование он должен выполнить на основании Инструкции, утвержденной Приказом МО РФ № 100 от 06.04.2002 г.

Решение аттестационной комиссии – это еще не окончательное решение об увольнение. Протокол заседания – это только лишь основание, которым должен руководствоваться командир, чтобы понять, как ему действовать далее в отношении своего подчиненного.

Основаниями для увольнения контрактника будут являться следующие причины:

• плохое состояние здоровья;
• семейные обстоятельства;
• регулярные нарушения контрактных условий и обязанностей;
• другие уважительные причины, которые подходят пункты 2, 3 или п. 6 ст. 51 ФЗ о военных обязанностях и порядке прохождения службы.

Вообще любой законодательный акт или правовые документы не говорят о том, что есть такая формулировка как «увольнение по контракту с военной службы по причине собственного желания» увольняющегося.

Поэтому и должны способствовать определенные причины, а собственное желание таковой не является. После  всех рассмотренных документов и обстоятельств, комиссия выносит свое решение по поводу увольнения отрапортовавшего о своем желании прекратить службу.

Оформление рапорта на увольнение из полиции

Необходимо указать вескую причину для ухода из МВД. В противном случае, если полицейский будет настаивать на прекращении службы, в его трудовой книжке может быть сделана запись о несоблюдении условий действующего контракта.

1. Достижение полицейским предельного возраста, который не допускает дальнейшее несение службы. Для определенных групп званий предусмотрен конкретный возраст согласно статье 88 ФЗ «О службе в ОВД».
2. Изменение условий контракта, не устраивающие сотрудника ОВД.
3. По выслуге лет. В том случае, если общий стаж работы в МВД достиг 20 лет, сотрудник вправе закончить контракт и выйти на пенсию. При этом года в большую сторону не округляются.
4. Недостаточная квалификация и опыт для занимаемой должности. В первую очередь проводят аттестацию, возможен перевод на более низкую должность.
5. Невозможность прохождения дальнейшей службы по причине недостаточного уровня здоровья. Необходимо проведение врачебной комиссии.

Какая грузоподъемность у Валдая?

Рапорт на учебный отпуск военнослужащего 2021 образец

Чтобы получить льготу, потребуется предоставить:

Солдатам-срочникам урезали права на отдых в связи с непродолжительным сроком несения военной службы.

В официальном порядке они смогут уйти на отдых в таких случаях – по причине заболевания либо по распоряжению командира. Период для учебы им не положен.

Чтобы получить образование, военнослужащим предоставляют отсрочку для призыва к службе. Супружеской паре положен отпуск вне установленного графика.

Допустимые основания

Военная служба – деятельность специфического характера, начальство просто так не отпустит подчиненных на отдых.

Для этого необходимы веские основания:

• личные обстоятельства;
• ухудшение состояния здоровья;
• уход со срочной службы;
• учебный отгул;
• сдача сессии в высшем учебном заведении;
• реабилитация после травмы;
• рождение малыша и прочие.

Обязательно необходимо дождаться разрешения.

Структура документа

Независимо от рода войск, военнослужащий должен составить рапорт с соблюдением структуры.

Установленной формы документа нет, но в него следует включить такие сведения:

• о командире части – личные данные, должность и звание;
• о заявителе;
• просьбу;
• тип отпуска;
• основания для прошения;
• сроки отпуска – число дней и дату начала;
• дату обращения и подпись.

Если военному положена выплата либо компенсация, следует указать это в рапорте.

По личным обстоятельствам

Кроме основного и дополнительного отпуска военнослужащим-контрактникам полагается взятие отгулов за свой счет, их не оплачивают. Несмотря на то, что такой отпуск не оплачивается, он имеет сроки.

Оформление дней за собственный счет не влияет на общую выслугу лет. Также эти дни не вычитают при подсчете заработной платы для начисления компенсации за отпуск.

Продолжительность отпуска увеличивается до 10 дней при наличии следующих условий:

• у родственника выявлено тяжелое заболевание;
• близкий родственник скончался;
• семья военнослужащего или его родственники стали жертвами пожара, наводнения или другого природного бедствия.

Если командир посчитает другую причину серьезной, он даст отпуск.

Военные, отслужившие 20 и более лет, имеют право на бесплатный отпуск продолжительностью 1 месяц.

Взять его разрешается в продолжение 3 лет, которые предшествуют увольнению.

Срок определяется в зависимости от выслуги лет (30 – 45 дней).

Контрактникам, несущим службу в особых условиях, могут добавить дополнительные дни к отпуску (максимум 15).

Сверху прибавляется время, затраченное на дорогу к месту назначения (до 15 дней в каждую сторону). Такой отпуск может быть поделен на две части (не менее 15 дней каждая).

Больничный

Может длиться от 1 до 2 месяцев. Дается на основании заключения ВВК.

Продление возможно на месяц, при необходимости могут предоставить дополнительное время для реабилитации.

По закону непрерывный отпуск не может быть дольше 4 месяцев.

https://youtube.com/watch?v=t117vDjU6vo

Если лицо находится в больничном продолжительный период, созывается специальная комиссия, которая решает дальнейшую его годность к военной службе.

Дембельский

Помимо стандартных разделов, в нем нужно указать закон, в соответствии с которым положен такой отпуск, а также адрес, куда будет отправлено личное дело солдата для постановки на воинский учет.

Учебный

Требуется для получения образования по очной и заочной форме без прерывания основной рабочей деятельности. Сюда входит подготовка к вступительным экзаменам, промежуточная, итоговая аттестация.

Иногда прибавляются дни на дорогу к месту расположения учебного заведения.

По личным обстоятельствам

Максимально доступно 10 дней, отдельно считается время на дорогу.

При невозможности рассчитать время, которое будет им затрачено, оно закладывается как 10 суток на сдачу каждого из необходимых экзаменов.

• В момент обучения продолжительность учебного отпуска может меняться от формы аттестации обучающегося. На первых курсах отпуск составляет порядка сорока дней, на последних – 50.
• При написании дипломного проекта, его защиты – предоставляется четыре месяца отпуска по учебе. Для подготовки к государственным экзаменам полагается один месяц.
• Если военному требуется время на то, чтобы доехать для сдачи экзаменов до другого города, то срок указывается с учетом дороги.

Закон о больничных листах

Действует несколько правовых актов, которые регламентируют возможность выхода на больничный военнослужащим. Стоит отметить, что это актуально только для кадровых военных.

Бойцы, которые проходят службу по призыву, отбывают все время болезни в санитарной части. Но офицеры могут покинуть часть и получить требуемые медицинские услуги в муниципальной или ведомственной клинике.

Вот какие законы предусматривают возможность получения листка нетрудоспособности кадровым военным:

• ФЗ-76 от 27.05.1998 года об особом статусе военнослужащих;
• Приказ Министерства здравоохранения от 19.10.1994 года о возможности получить листок временной нетрудоспособности;
• Постановления ФСС №206 от 19.10.1994 года о получении денежной компенсации за нахождение на больничном;
• Приказ Минобороны №2700 о предоставлении денежного довольствия военнослужащим;
• ФЗ-323 от 21.11.2011 о защите здоровья граждан;
• Приказ Минздравсоцразвития №624н о порядке получения больничного листа военнослужащими;
• Указ Президента РФ «1237 от 16.09.1999 года о порядке прохождения военной службы;
• Положения Трудового кодекса РФ;

Военнослужащий пишет рапорт на получение отпуска из-за временной нетрудоспособности

Если военнослужащий женщина и у нее заболел ребенок, то она может предоставить бюллетень для выхода на больничный. Закон не позволяет отказать в праве на такой отпуск.

Однако, если ребенок заболел у военнослужащего мужчины, то отказ может быть обоснованным. Наличие листка нетрудоспособности не считается основанием, чтобы покинуть пределы военной части.

То есть, необходимо писать рапорт на получение кратковременного отпуска по уходу за ребенком.

ФЗ «О статусе военнослужащих»Статья 26. Общие обязанности

Выбираем сорт розы: флорибунда, плетистая, шраб?

Что такое рапорт?

Само слово «рапорт» идет от французского и означает докладывать.

Документ передается вышестоящему начальству и докладывает или доносит просьбу или прошение.

Для написания рапорта гражданин должен быть знаком с основной формой. Составить акт не сложно, если посмотреть образец.

В правом верхнем углу всегда пишется, кому адресуется рапорта, так же указывается номер части.

Форма рапорта все четкая, лаконичная, без воды и лирических отступлений. После того как документ составлен и передан, состав командования рассматривает его в течение десяти суток. Члены комиссии изучают причины и принимают решение. После этого командир части подписывает рапорт, тем самым выносится окончательный вердикт.

В центре пишется название документа – Рапорт. После пишется, какая причина составления документа и излагается прошение.

В конце солдат ставит подписи и даты.

Как происходит

Увольняемые с военной службы военнослужащие по призыву направляются в военные комиссариаты по месту жительства. Направление их в другие пункты разрешается только в случаях изменения места жительства их семей, подтвержденного документально. Срочники при увольнении в запас должны иметь на руках:

• военный билет;
• учетно-послужную карточку;
• карту профессионального психологического отбора;
• предписание в военный комиссариат;
• воинские перевозочные документы к месту постановки на воинский учет (месту жительства).

В соответствии с пунктом 160 Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих ВС РФ (утвержденного Приказом МО РФ от 06.12.2019 № 727), при увольнении с военной службы срочнику выплачивается единовременное пособие в размере одного оклада по воинской должности, а лицам из числа детей-сирот или детей, оставшихся без попечения родителей — пять таких окладов.